国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交

歡迎來(lái)到好門好窗!
賽道擁擠的線上戰(zhàn)場(chǎng),大家居零售玩家還能如何搶位?
時(shí)間:2022-02-11 | 來(lái)源:窗博城 | 閱讀量:1801 次



五年前或十年前,做線上生意、從線上引流,只是少數(shù)廠商投入了比較大的精力。

大部分人找不到感覺(jué),要么覺(jué)得效果不明顯,不想做;要么不知道怎么做,也沒(méi)有人才可用。

近三年以來(lái),尤其是2020年的影響,70%以上的廠家,還有30%以上的經(jīng)銷商,可能都在想辦法到線上去,向各種線上渠道要客戶資源、要訂單、要知名度。

事實(shí)也證明了,有些家居品牌,線上貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)占到了整體30%以上,幾個(gè)億的體量。

有些經(jīng)銷商,來(lái)自線上的客戶線索或者總部的電商派單往10%、20%以上的比例看齊,甚至有些經(jīng)銷商重點(diǎn)實(shí)施社群營(yíng)銷,意味著已經(jīng)離不開(kāi)線上渠道。

如果之前沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、也沒(méi)有得力團(tuán)隊(duì),尤其是中小工廠、中小經(jīng)銷商群體,壓力會(huì)非常大,還是可能做不好。畢竟以前線上只是輔助,沒(méi)有怎么重視,團(tuán)隊(duì)能力也是缺位的,突然要大干一場(chǎng),肯定不行。

那該怎么辦?如何把線上營(yíng)銷、線上賣貨的能力提升上去,畢竟這是一種非常有價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)能力。大材研究認(rèn)為,要想在擁擠的線上賽道搶食,可以從如下7點(diǎn)切入:

1、思維必須調(diào)整、意識(shí)必須清晰

首先意識(shí)要調(diào)整,必須認(rèn)識(shí)到,線上戰(zhàn)場(chǎng)必須拿下,線上的流量必須獲取。

信心到位,戰(zhàn)略目標(biāo)明確,才可能有所作為。

不能覺(jué)得自己不懂,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有成熟的團(tuán)隊(duì),就不去做。等待,是不可能有機(jī)會(huì)的,能力更是無(wú)從提升,讓大家一定要抓。

根據(jù)自己的能力選擇合適的線上營(yíng)銷方式,安排專人抓線上流量,評(píng)估轉(zhuǎn)化效果。

大材研究建議,多看看同行怎么做的,有哪些成功的案例、成功的做法,多總結(jié),多觀察,多拜訪,多學(xué)習(xí)。

團(tuán)隊(duì)要學(xué),老板要帶頭學(xué),全部管理層都要學(xué)起來(lái),帶頭參與,給全員樹(shù)立榜樣。

如果只是夫妻店、幾個(gè)人的小公司,老板更要學(xué)起來(lái)。如果有一個(gè)員工能懂,好好培養(yǎng),也是可以的。

2、方案與目標(biāo)要定下來(lái)

總不能見(jiàn)什么學(xué)什么,線上工具那種多,一時(shí)半會(huì)也不可能全部學(xué)會(huì),要抓幾個(gè)主要的。

提前把線上賣貨方案做出來(lái),跟團(tuán)隊(duì)里的骨干商量好,方便后續(xù)執(zhí)行。

線上流量來(lái)源很多,包括搜索引擎、電商平臺(tái)、短視頻、小紅書、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、微信朋友圈、微信社群、直播、微信公眾號(hào)、微博等。

大材研究建議,難以做到都兼顧,最好抓住自己擅長(zhǎng)的渠道,不是見(jiàn)到什么新東西就去做,抓自己能做的就行,不斷做,不斷加持。

一般來(lái)講,一對(duì)一電話微信的交流、微信群里專屬服務(wù)與有效交流、以小區(qū)或樓盤為單位的社群爆破活動(dòng)、配合店面的社群落地活動(dòng)、聯(lián)盟商家的社群客戶資源共享、直播、短視頻輸出、社交媒體的曬單等,最好重點(diǎn)抓。

3、要搭線上引流與留客平臺(tái)

至少要搭建一個(gè)可以用來(lái)留客的流量池,把客戶沉淀下來(lái),一般最終都是轉(zhuǎn)化成一對(duì)一聯(lián)系,并且沉淀到社群里。

但光這個(gè)不夠,建議還要搭線上推送、轉(zhuǎn)發(fā)的網(wǎng)上營(yíng)銷平臺(tái),比如公眾號(hào)、小程序一類,讓客戶方便查看產(chǎn)品、效果圖,并能及時(shí)跟銷售人員聯(lián)系。

對(duì)大多數(shù)經(jīng)銷商來(lái)講,現(xiàn)在開(kāi)淘寶天貓京東店的必要性可能不大,但可以考慮官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、頭條號(hào)、抖音、快手等自媒體賬號(hào),有兩三個(gè)就可以了。

這些就是引流圈粉的舞臺(tái),平時(shí)推送一些案例、新產(chǎn)品、裝修搭配的效果圖,然后全員轉(zhuǎn)發(fā)分享,分享給客戶,慢慢地價(jià)值就會(huì)大起來(lái)。

也有些經(jīng)銷商,入駐點(diǎn)評(píng)類平臺(tái),邀請(qǐng)老客戶曬單,最終也能陸陸續(xù)續(xù)吸引一些新客戶。

4、抓好線上營(yíng)銷能力的培訓(xùn)

所有的事情都需要人來(lái)做,重點(diǎn)要抓業(yè)務(wù)人員的線上營(yíng)銷能力;爭(zhēng)取有學(xué)習(xí)能力的員工,都能掌握一些線上獲客本領(lǐng)。

根據(jù)培訓(xùn)情況,要對(duì)員工的特長(zhǎng)進(jìn)行分工,有的員工適合做遠(yuǎn)程溝通與說(shuō)服,讓他們主要抓洽談工作。

有的員工更適合線上推廣與引流,就讓他們重點(diǎn)做線上推廣,拓寬客源,獲取新的客戶線索。對(duì)應(yīng)的激勵(lì)方式,自然也需要做調(diào)整。

針對(duì)比較年輕、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工,可讓他們多學(xué)習(xí);盡可能嘗試目前市場(chǎng)有效的引流獲客工具,比如直播與短視頻(淘寶直播、視頻號(hào)、抖音、快手等)、小紅書、各種微信群、好好住、一兜糖等,從中探索中有效的獲客路徑,然后再培訓(xùn)其他員工跟進(jìn)。

5、發(fā)起全員線上營(yíng)銷,人多力量大

內(nèi)部建立激勵(lì)機(jī)制,發(fā)動(dòng)全員參與線上引流,群策群力,形成賽馬機(jī)制。

激勵(lì)員工主動(dòng)探索,主動(dòng)尋求線上引流的辦法,方式包括:

擴(kuò)大微信好友、老客戶曬單、全員發(fā)抖音快手視頻、以店面為單位組織直播,或者從店里培養(yǎng)直播能手、轉(zhuǎn)發(fā)公眾號(hào)文章等,從員工中培養(yǎng)線上引流高手。

不妨開(kāi)通公司的抖音快手號(hào),趁這個(gè)時(shí)候從員工里選拔合適的主播,有一定口才,適合出鏡,錄制短視頻、展開(kāi)直播獲客。

6、高頻次線上營(yíng)銷活動(dòng),擴(kuò)大客流量、促轉(zhuǎn)化

采用導(dǎo)購(gòu)人員一對(duì)一交流、微信群爆破活動(dòng)、微信群團(tuán)購(gòu)活動(dòng)等,跟之前積累的意向客戶與老客戶增強(qiáng)聯(lián)系,重點(diǎn)把客戶資源消化了。

頻次可以高一點(diǎn),密集一些,時(shí)不我待。一等待,就可能失去了機(jī)會(huì)。

在這件事情上,導(dǎo)購(gòu)(銷售人員)始終是簽單的關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須把他們的斗志提升起來(lái),并且讓他們盡可能掌握線上溝通、線上銷售、遠(yuǎn)程蓄客能力。

7、深挖社群流量,配合多種線上營(yíng)銷活動(dòng)

(1)安排專門的銷售人員,拓寬社群的新客來(lái)源,比如從小區(qū)里找關(guān)鍵人,通過(guò)一層一層的關(guān)系把新業(yè)主找到,把群拉起;跟各個(gè)小區(qū)的社區(qū)團(tuán)購(gòu)團(tuán)長(zhǎng)合作,他們擁有本小區(qū)的豐富****。

(2)搞社群裂變,推出活動(dòng)海報(bào),發(fā)動(dòng)本地用戶拉新、將海報(bào)發(fā)朋友圈,截圖審核后可領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。

想辦法不斷圈人,讓人拉人,老帶新,裂變式地將人數(shù)擴(kuò)大。再進(jìn)行精準(zhǔn)客戶的篩選,由銷售人員一對(duì)一跟進(jìn)。

(3)線上拼購(gòu)拉新,借助第三方應(yīng)用或小程序,開(kāi)放拼團(tuán)機(jī)制,網(wǎng)友可自行組織拼團(tuán),滿員享有特定團(tuán)購(gòu)價(jià)。

(4)聯(lián)盟之間聯(lián)合做社群營(yíng)銷,大家互相分享客流,整合到一起做轉(zhuǎn)化,給客戶提供一站式、多品類聯(lián)單的套餐方案;跟不同的合適廠商聯(lián)盟,這是非常有效的選擇。

雖說(shuō)這是一個(gè)非常擁擠的賽道,競(jìng)爭(zhēng)者眾多,但并不是沒(méi)有機(jī)會(huì),認(rèn)真去做,培養(yǎng)人才去做,多想新辦法去挖掘,最終必然能夠?qū)崿F(xiàn)效果的提升,打開(kāi)線上戰(zhàn)場(chǎng)的局面。

據(jù)大材研究的不完全統(tǒng)計(jì),2021年里,重點(diǎn)關(guān)注的200家企業(yè)里,幾乎所有專注零售市場(chǎng)的廠家,都已增加了線上運(yùn)營(yíng)的投入;而在走訪的上百位經(jīng)銷商里,大概也有70%左右的老板或店長(zhǎng),至少采用了兩種線上引流方式。

做零售生意,失去了線上舞臺(tái),很快,這就意味著失去了一部發(fā)動(dòng)機(jī),跑不起來(lái),甚至最終熄火。



免責(zé)聲明:凡注明來(lái)源本網(wǎng)的所有作品,均為本網(wǎng)合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品,歡迎轉(zhuǎn)載,注明出處。非本網(wǎng)作品均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),如轉(zhuǎn)載涉及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將及時(shí)改正或刪除,謝謝!
主站蜘蛛池模板: 天堂亚洲AV在线观看_五月久久_小小影院久久_日本黄色录像视频_高清欧美一区二区免费影视_日本一道aⅴ不卡免费播放_7777奇米四色成人眼影_精品成人免费国产片 | 久久精品操_国产成人无码精品久久久小说_亚洲精品AV一区午夜福利_久久人人做_好硬啊进去太深了A片_国产在线视频一区二区_性欧美丰满熟妇XXXX性_国产精品探花在线观看 | 日本一二区视频_影音先锋中文字幕亚洲资源站_精品国自产在线观看_免费aa大片_国产精品yjizz视频网_在线成人免费av_老师夹震蛋上课出白浆_琪琪秋霞午夜av影院 | 中文字幕人妻三级中文无码视频_少妇9999九九九九在线观看_公和我在野外做好爽爱爱小说雨婷_无码H黄肉3D动漫在线观看_亚洲视频二区_日本又色又爽又黄的视频免_国产精品国产精品不卡_亚洲一区中文字幕在线观看 | 伊人aa_欧美精品偷拍_一级一级一片在线观看_99草视频_久久精精品久久久久噜噜_91精品国产高清久久久久久_内射白浆一区二区在线观看_亚洲国产一区二区精品视频 | 日韩一区久久_av国产片_久热免费在线_中文www天堂网_男按摩师系列无码视频_日本色呦呦_99无人区码一码二码三_国产性网 | 99精品视频在线看_无码毛片一区二区本码视频_中文字幕无码日本欧美大片_欧美肉大捧一进一出_后入内射国产一区二区_avhd老司机101_欧美在线观看网站_视频亚洲区 | 国产真实乱子伦视频播放_国产日韩大片_一级高清免费毛片_亚洲kkkk4444在线播放_最近中文国语字幕在线播放视频_久久在线精品视频_国产精品久久久久久久久免费桃花_永久免费AV无码网站BT | 精品欧美性_亚洲大乳av成人天堂精品_色眯眯av_日本最黄一级片免费在线_天堂а在线中文在线新版_绿巨人在线观看免费观看在线nba动漫_亚洲一一在线_亚洲美女在线播放 | 国产精品成人VA在线播放_国产aⅴ精品一区二区三理论片_黄色片哪里可以看_国产农村女人一级毛片了_饕餮记在线观看_别揉我奶头~嗯~啊~视频在线观看_伊人色爱_国产91aaa | 麻豆www传媒入口_日本久久精_www.19樱桃视频_chengren网站_人妻丰满熟AV无码区HD_少妇毛片一区二区_亚洲国产精品一区二区尤物区_亚洲伦理影院 | 91精品国产高清一区二区性色_99热国产在线_国产伦理久久久久久妇女_99热新网址_久久国产精品亚洲人一区二区三区_欧美老人巨大xxxx做受视频_人妻AⅤ无码专区_干干日日 | 2019中文字幕在线_97精品超碰一区二区三区_亚洲精品自拍_国产成人毛片精品不卡在线_日黄的免费视频_国产美女一区二区三区在线观看_亚洲激情av在线_800AV凹凸视频免费观看 | 开心五月激情综合婷婷_色综合网在线_91精品久久久久五月天精品_日韩一区二区精品葵司在线_天天看逼_亚洲精品视频在线播放_一级黄色片在线免费观看_在线A片不卡的菲菲网 | 中文WWW新版资源在线_国产公开久久人人97超碰_国产一区二区成人_日日爱699_国产资源精品在线观看_在线不卡aⅴ片免费观看_宝贝小嫩嫩好紧好爽H视频_中国a一片一级一片 | 日韩一级成人_日韩美女毛片_美女视频网站久久_亚洲AV最新天堂地址_av免费在线视_无码丰满熟妇juliaann_日本黄色影院在线观看_亚洲热久久 | www.操操操_亚洲3p激情在线观看_欧美爆乳精品国产一区二区三区_久草视频99_97在线免费视频观看_国产精品-去看片_久久久久久中文字幕_超碰超碰在线观看 | 97成人在线免费视频_草久视频_午夜视频在线看_精品自拍一区_午夜性大片_高清成人爽a毛片免费_午夜三区_成人午夜精品视频 | 精品一区精品二区制服_av视在线_久久久综合久久_少妇的bbw性大片_免费理论_日操操夜操操_免费99精品国产自在在线_亚洲色图综合区 | 日韩成人精品_韩国三级中文字幕HD久久精品_福利在线看_国产精品日韩AV在线播放_无套中出丰满人妻无码_精品xxxx户外露出视频_国产实拍会所女技师在线观看_97在线国产视频 | 蜜桃臀av_粉嫩av一区二区三区在线_香港aa三级久久三级_亚洲精品在线播放_国产高潮流白浆喷水在线观看_多人调教到高潮失禁h重口文_久久精品国产亚洲A∨麻豆_色欲精品国产一区二区三区AV | 国产对白女主播勾搭野战在线_69久久无码一区人妻A片_日本久久艹_国产胸大一区二区三区粉嫩思欲_国产高清久久久久久_成人免费网站_超碰在线免费播放_日韩免费视频在线观看 | 无码熟妇人妻AV在线网站_美女视频免费是黄的网站高清_91av国产在线视频_亚洲成色在线综合网站_久久久天堂_日产精品一卡2卡三卡四乱码_一区二区三区无码按摩精油_超碰色偷偷男人的天堂 | 人人爽人人澡人人人妻_亚洲夜色av_日韩最新免费无码视频_久久精品日韩按摩中文字幕_亚洲午夜福利717_国产成人亚洲日韩欧美久久久_15GAY男同志同性1069_www.色网 | 日韩欧美自拍_国产成人激情_无码真人肉片在线观看_久久久久99精品久久久久_国产啊女在线观看_国产精品久久久亚洲_黄色一级视频免费观看_无码AV午夜福利一区 | 日韩区视频_天堂中文视频在线_草草久久久_斗破苍穹年番免费观看动漫高清_国产BBAAAAA片_亚洲成AV人影院在线观看网_91免费版成人_欧美欲妇xxxxx | aⅴ成年女人毛片免费观看_国产91视频一区_AV无码免费无禁网站_成人高清在线_亚洲精品成人片在线播放4388_国产精品福利久久久_国产精品一二三区久久狼_国产精品爱久久久久久久 | 欧美区一区_av网站一区二区三区_国产激情视频在线观看_日韩精品天堂_顶臀精品视频www_97免费在线_噜噜色噜噜_日韩精品免费看 | 搡bbbb搡bbb搡视频一级_任你躁国产老女人_成人深夜www视频免费软件_日日干夜夜操天天操_中文字幕亚洲一区一区_免费一级婬片AAA毛片肥肥女_国产成人欧美一区二区三区八_www.99日本精品片com | 成人午夜av国产传媒_日本无码一区二区三区在线_国产线观看免费观看_国产精品美女久久久久人_999久久久国产999久久久_永久视频在线观看_男女作爱在线播放免费网站_福利一区和二区 | 免费女人18毛片A级毛片视频_美女裸体无遮挡免费视频网站_少妇极品熟妇人妻_国产又粗又爽的视频_亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片_www.超碰在线观看_91天天色_亚洲日韩精品无码av海量 | 免费一及片_亚洲天堂中文字幕在线观看_狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h_全职猎人1999在线动漫免费观看_在线不欧美_狠狠狠狠狠狠狠狠_美日韩免费_五月天播播 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃_新版中文在线官网_亚洲精品中文字幕av_99视频在线精品_人妻精品动漫H无码_欧美福利在线_日本中文字幕一级片_维修工的绝遇中文字 | 国产三级在线观看播放_亚洲色图色_超碰人人人人_国产精品久久久久久久久免费樱桃_精品无码国产污污污免费_欧美一级黄色影片_中文字幕永久_日本免费黄色网 | 日本高清网色_日本高清免费一本在线观看_日本高清久久久_精品久久久久久_91女神在线视频_国产青青_国产高清一级毛片在线不卡_色中文字幕在线 | 久久久婷婷国产精品_九九欧美视频_欧美成人久久久_玖玖爱国产精品_www.77伦理bt.com_国产精品对白一区二区三区_亚洲精品一区二区三区四区_精品国产综合乱码久久久久久 | 91热爆视频_韩国av一区二区_夜夜躁狠狠躁日日躁视频_av在线免费播放_双飞两少妇国语对白_中文字幕在线乱码不卡二区区_色综合久久中文娱乐网_成年站免费网站看V片在线 | 人妻无码久久一区二区三区免费_人妻偷人VA精品国产旡码_久草在线视频网_中文字幕在线观看_国产嫩草影院久久久久_成人动漫网站入口_高清国产一区二区_狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 久久一日本道色综合久久_国产日韩精品SUV_a级黄色录像片_久久久久亚洲精品乱码按摩_国产jizzz_亚洲乱码一区二区三区四区_日韩一区二区三免费高清在线观看_好硬啊进得太深了A片无码公司 | 中文字幕在线观看不卡视频_色悠久久久久综合网国产_黄色大片视频_真人作爱免费视频_男女性色大片免费网站_精品人妻少妇一区二区三区_四虎影视8848h_日韩人妻无码一区二区三区99 | av在线超碰_人与动人物视频a级毛片_中文字幕av网站_肉岳疯狂69式激情的高潮_91久久精品一区_久久99视频精品_97香蕉久久国产在线观看_中文字幕人成无码免费视频 |