隨著行業內企業數量不斷增多，門窗行業在國內經過多年的櫛風沐雨，已構成了一定范圍破，目前市場上各種各樣的產品層見疊出。這一方面豐富了斷橋鋁門窗市場上的產品種類，但是另一方面也使得當下市場上的產品濫竽充數。
這一連串的市場亂象不但阻礙了行業的發展，對企業的長久發展也是極其不利的。在這種情況下，認為斷橋鋁門窗企業需要及時找到問題的原因所在。
問題1:產品抄襲現象嚴重
我國斷橋鋁門窗產品同質化現象嚴重，品牌斷橋鋁門窗企業“高本錢”的產品研發投入難以取得銷售“高收益”。很多新的斷橋鋁門窗產品一經推出，常常就被眾多中小斷橋鋁門窗企業直接模仿抄襲。而且，這不但體現在產品上的模仿，在管理、經營模式乃至品牌宣揚上，眾多中小斷橋鋁門窗企業也常采取“拿來主義”。跟風經營成為了這些企業得以生存的保命法則。卻不知，久長下去，它們將沒法突圍市場，面臨淘汰出局的惡果。
(圖片來源：圣米蘭門窗官網，侵刪)
問題2:資金缺少融資渠道受阻
當下，斷橋鋁門窗市場競爭劇烈，且變幻莫測，很多斷橋鋁門窗企業都難以面對。由于在全部斷橋鋁門窗行業中，中小斷橋鋁門窗企業占據了大半部份并缺少雄厚的資金實力做后盾。在近幾年來，由于企業遷移、裝備更新和產能擴大，資金的匱乏更是嚴重，貸款難、融資難成為一道擺在中小企業眼前的難以逾越的門坎。同時，一旦斷橋鋁門窗市場上風吹草動，則很容易遭受銷售危機，更沒法談及渠道下沉至二三級市場。不過像圣米蘭門窗這樣的擁有自建工業園5萬平米，實力是無需置疑的。
(圖片來源：圣米蘭門窗官網，侵刪)
問題3:招工難人力資源匱乏
由于工作環境等多方面的因素，現在的斷橋鋁門窗生產企業招工難度愈來愈大，很多企業在高峰生產時段都沒有滿員。特別是一線生產工人、內勤和基層業務人員缺口和需求都比較大。雖然今年大多數斷橋鋁門窗等家具企業將生產工人的工資待遇都進行了提高，同時也將保險、福利、住宿等進行了完善，但很多斷橋鋁門窗企業的招聘情況仍然不很理想，“用工難”已制約了斷橋鋁門窗行業長遠發展。
