中國式管理，從現有的在中國境內的企業管理模式來看，是有一些明確的區分的，它不同于歐美的管理理念，也不同日本臺灣的管理理念?；旧鲜侨N管理理念和模式三分天下，中國的企業無論企業主和管理團隊在日本企業或歐美企業工作過，還是從這些企業留學回來的人，zui終都會受中國傳統文化的影響，逐漸回歸中國式的管理理念。越是傳統的行業，回歸速度越快，特點也是更加明顯。受其他國家管理理念影響的程度較小，就像日本的精益生產管理模式，在中國推行了多少年，也沒有推出什么像樣的企業，zui后都是摻入了中國管理的特色而收場。摻的合適的，可以得到較好的發展，摻的不好的，直接就是打回原形或者引發企業混亂，比以前更差。
中國特色的東西很多，企業管理也一樣，首先第 一個就是法律概念，中國企業由中國人構成，所以，中國人因為特權階級的廣泛存在和發生過嚴重的長期掠奪行為，導致法律已經長時間的喪失了公平和公正性。已經在中國人心中成為一個可以交易的東西，而不是具有尊嚴和不可侵犯的法律原則。這個邏輯是這樣來的，因為法律是由人執行的，且執行人是基本不受監督的，所以這些人的行為都是可以交易的。所以，法律是可以被人交易的，是不具備法律的公平公正性的。中國人面對法律的理念就是法律是用來逃避的，是用來違反的，而不是用來遵守。
從而中國的企業也是同樣的理念，只要有關系，能搞定執法部門就行了，管理的出發點不是遵守法律，做好管理不去觸犯法律。而是從利益出發，如何用zui低的成本的、zui小的風險違反法律而賺取更大的利益。所以，管理不是zui重要的，搞好關系，利用關系規避風險，提高法律外的收益才是zui重要的，這才是中國人認為的企業發展zui快，獲利zui高的方向。
第二個是政商關系，特別是私營企業，無不束縛與政商關系中無法放下，包括納稅、治安、各對口部門的管理、銀行、發展中需要的審批部門，zui重要的政府部門的訂單，這簡直成了很多類型的企業生存的根本。一種比較自由市場中的企業，盡然完全可以不靠自由市場的規則做事和生存，而是靠政府關系，權錢交易等畸形的政商關系獲得企業的生存和發展。
而很多時候，這又是一個獲利豐厚，訂單穩定，競爭相對較小的特定市場，也只能用市場來稱呼了。因為政府是中國市場上掌握資源zui多的組 織，所以，還有更多的企業依靠權力的關系和支持，將手伸向市場，在權力的掩護和保護下，肆無忌憚的獲取利益，這是風險zui大的。
可以說是建立在市場中的沙堡，分分鐘會倒塌成為一堆灰塵。這種企業是不會在管理上做出什么研究探討的，因為市場夠大，比如房地產市場，是中國zui大的市場，可以繁衍出很多大型的權力掩護下的政商關系企業。這種大企業會成為一個利益復雜分配的組 織和場合，穩定的正常運作，利益的正常分配，是這種企業管理的核心，真正的市場企業的現代的管理模式是不適合的。
第三個是人情關系，其實中國人更像是政治動物，或者是從中國傳統社會，宗法文化、地域文化中繁衍出來的物種。自古就講究同窗關系、師生關系、地域關系、姓氏關系、宗族關系等各種各樣的關系。所以，只要有幾個中國人在一起，就會不自覺的開始找到這些關系類型，然后對號入座，自動分類，派系就自然形成。更不用說一個穩定的環境中的一群相對穩定的人，所有的關系可以根據企業成立的時間長度來衡量他的復雜度。
中國人需要在派系和關系中尋找在組 織中生存的安全感，這是從自古以來的宗法社會發展出來，雖然宗法社會已經消失了幾千年，但長達兩千年的帝制社會中，皇權不下鄉，中國人數zui多的農民階層還是靠這種宗族的規則維持社會的運作，一個脫離了宗族的支持，或者是被家族遺棄，那基本上很難在社會中生存。所以，中國人無論在大小社會和組 織中，都會不自覺的找關系，組成各種關系鏈，成立類是家族的關系網和利益共同體，才會感覺有安全感，才能找到自己的位置和價值所在。當你不溶于一些關系共同體中，那么你就會被所有人排斥，很難在一個這樣的組 織中生存下去。
第四個是在這個高速發展的社會才會顯現出來的特點，那就是不愿創新。更愿意在歷史中，在過往中，以前中找尋依據和參考案例。不愿意去尋找一些新的方法，新的計劃，新的行動去開展工作。中國自古以來都是改革者的下場是非常慘烈的，幾乎少有例外。
因為中國的改革總是自上而下的方式，所有自下而上的方式都不會是改革，而是革命，一場更加慘烈的、血流成河的革命。在中國人的傳統意識中，在幾千年的來的實例中，凡變革、凡創新，總是需付出巨大的代價的，是需要用鮮血來交換的。即使是現代社會中一些具體領域內的變革和工作事務上的創新，同樣在這種思維的限制下，變成是動搖各種關系和利益的出格舉動，是不被鼓勵的。
但現在的實際情況是，創新，正在改變著我們的世界，世界向前的速度越快，我們越需要創新。隨著社會的發展，文化的變革，傳統的衰落，經濟理論和經濟行為結果的支持下，創新正越來越能創造經濟效益，這是中國人zui重要的判斷標準，所以，創新將會成為我們zui值得支持的行為之一。
相信隨著創新的增加，社會也會隨之改變，文化、信仰、習慣都會隨之改變，從而帶動中國人從各種關系中解脫，更加相信市場。從而以一種改革開放成功的方式，自下而上的方式，實現社會變革，有效的根除社會陋習，隨著經濟的發展而步入更高層次的文明和創造更加先進的文化。
