迎著冬日的朝陽，我們進入了十二月，沖刺年終，策馬揚鞭。12月3日上午，億合門窗12月份全體員工大會在公司新基地隆重召開，公司總經(jīng)理胡超，副總經(jīng)理郭遠志、甘孝東、朱大均，劉科特等領(lǐng)導攜全體員工1500余人共同出席大會。

        大會伊始，由人力資源總監(jiān)何志高主持大會，何總監(jiān)首先對11月招商部招商簽約數(shù)量創(chuàng)下的新高以及生產(chǎn)制造中心15天交付完成率的突破表示祝賀。億合的人才培養(yǎng)機制日益完善，推動了員工能力素質(zhì)的全面提升，從而跟上億合高速發(fā)展的步伐。隨后宣導相關(guān)人力資源政策，并表示接下來將進一步強化監(jiān)督，加強5S管理，務(wù)求實效。

榮耀時刻

        使命承載榮譽，榜樣引領(lǐng)前進。每個月總有那么一群人，具有強烈的責任意識和團隊精神，忠于企業(yè)，積極主動，勇于承擔。剛剛過去的十一月，他們以實際行動為億合門窗樹立了榜樣，感染著每一位家人。他們就是十一月份優(yōu)秀員工，億合門窗總經(jīng)理胡超親自為他們頒獎，以茲鼓勵，激勵后進。

領(lǐng)導致辭

        公司總經(jīng)理胡超做總結(jié)講話。胡總?cè)婵偨Y(jié)了過去一個月來各個部門取得的成績和不足，針對存在的問題進行了逐一要求，對年終收官之戰(zhàn)各個部門的主要工作進行了逐一部署。

領(lǐng)導要求

        最后，胡總要求：全體管理干部要用新視野洞悉市場環(huán)境的新變化，要用新思維把握行業(yè)發(fā)展的新規(guī)律，不要為眼前所取得的成績沾沾自喜，要把公司高額增長當做企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)。根據(jù)公司已經(jīng)制定好的2022年整體經(jīng)營目標，提前謀劃2022年的作戰(zhàn)地圖；根據(jù)公司已經(jīng)制定好的2022年全面預算，制定好部門詳細的作戰(zhàn)計劃。展現(xiàn)新作為，實現(xiàn)新突破。全體員工也要全面的審視自己，在2022年給自己定一個小目標，公司不是鐵飯碗，也不是養(yǎng)老院，每一個億合人唯有的就是：努力，再努力，努力到感動自己，奮力活出自己的顏色，為自己，為家人，為家族。

        厲兵秣馬謀新篇，蓄勢待發(fā)正昂揚！2021，這不平凡的一年，就這樣走到了邊緣。決戰(zhàn)的沖鋒號角已經(jīng)吹響，全體億合人必將慎終如始、再接再厲，以更加振奮的精神，更加頑強的毅力，奮力一搏，迎接全新的2022年！