江蘇瑞銀科技有限公司董事長(zhǎng)李明目委員的提案關(guān)注如何留住在寧大學(xué)生以及高層次人才的問題。在他看來(lái)，“要想把人才留在南京，一個(gè)是解決房子的問題，一個(gè)是解決孩子的問題。”
他建議，相關(guān)職能部門主導(dǎo)建設(shè)一批供畢業(yè)大學(xué)生租住或購(gòu)買的集中性住房，可提供集居住、餐飲、學(xué)習(xí)、娛樂、健身、創(chuàng)業(yè)等功能于一體的青年公寓，并以優(yōu)惠價(jià)格提供給在南京落戶的大學(xué)生，與此同時(shí)，可以出臺(tái)政策讓企業(yè)拿地自建住房，鼓勵(lì)和支持企業(yè)建設(shè)青年員工宿舍，完善服務(wù)設(shè)施，提供專業(yè)化物業(yè)服務(wù)。
另一方面，孩子教育也是不容忽視的問題。李明目認(rèn)為，有條件的企業(yè)可以自建幼兒園，一方面可以解決員工子女就學(xué)問題，另一方面可以參照社會(huì)化辦學(xué)模式，拿出多余的名額對(duì)外招生，解決周邊居民孩子的入托難。
