他，1971年出生在靈氣所鐘的山水臨朐，是山東建美鋁業(yè)有限公司董事長，在他的帶領(lǐng)下公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上，擁有員工1200多人，各類專業(yè)技術(shù)人員140人，公司年生產(chǎn)能力達(dá)到10萬噸，專業(yè)生產(chǎn)建筑門窗、幕墻及工業(yè)用鋁型材的骨干企業(yè)；“鳳美”牌鋁材被認(rèn)定山東名牌，山東省著名商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)，產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，并遠(yuǎn)銷美國、日本、韓國、及東南亞等國家和地區(qū)；公司還涉及金融、投資、房地產(chǎn)等多種產(chǎn)業(yè)。
放飛心中的夢想
1991年，他初中畢業(yè)后干起了業(yè)務(wù)員，走南闖北的經(jīng)歷和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及良好的人緣，為他的今后人生之路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，1996年他自己開了一家鋁型材經(jīng)銷門市，經(jīng)過幾年的奮斗，他的生意越做越紅火，但永遠(yuǎn)具有冒險(xiǎn)精神的曾強(qiáng)，卻不滿足于這種小富即安的現(xiàn)狀，他在這個(gè)鋁型材行業(yè)摸爬滾打了十幾年后，2002年，他多方籌集資金，買材料進(jìn)設(shè)備，成立了自己的公司。2004年-2006年曾強(qiáng)的企業(yè)已顯規(guī)模，但新的問題又?jǐn)[在他面前，流動(dòng)資金短缺，一度制約了公司發(fā)展，曾強(qiáng)沒有被困難嚇倒，憑借他良好的信譽(yù)和為人，在所有跟他接觸的客戶中留下了一個(gè)好口碑。大難面前顯真情，因此，他從客戶那里籌借了數(shù)百萬元，當(dāng)?shù)卣查_始為他聯(lián)系貸款，這多方幫助，猶如一股股新鮮的血液，注入了這個(gè)正在成長中的企業(yè)，從而給他帶來了無限生機(jī)和活力。
誠信經(jīng)營事業(yè)輝煌
明確的目標(biāo)和堅(jiān)定的信念是走向成功的法寶，有志者事竟成、無志者事事空。這是曾強(qiáng)常說的一句話！
他一直注重產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)和服務(wù)，利用多年來積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和知識、產(chǎn)品不斷推陳出新，精益求精，使產(chǎn)品及服務(wù)更上一層樓。
如果說質(zhì)量和信譽(yù)是企業(yè)命脈的話，那么企業(yè)的管理和設(shè)備則是企業(yè)的靈魂；如果說企業(yè)的品牌是企業(yè)的生命的話，那么，引進(jìn)高科技人才和高技能工人，則是為企業(yè)注入了新鮮血液。
幾年來，公司陸續(xù)投資一億多元從國內(nèi)外引進(jìn)新設(shè)備，生產(chǎn)自動(dòng)化程度進(jìn)一步提高，產(chǎn)品質(zhì)量好品質(zhì)優(yōu)，節(jié)能環(huán)保。
有了新設(shè)備，就得有懂技術(shù)會管理的人才來充實(shí)了，為此，公司不惜重金從國內(nèi)聘請了鋁合金行家能手，還招收了數(shù)十名大學(xué)生。
誠信是立業(yè)之本，是企業(yè)經(jīng)營的底線。一個(gè)企業(yè)如果沒有誠信，不會有長久發(fā)展。要從長遠(yuǎn)考慮，始終為顧客著想，樹立良好口碑，而不是做一錘子買賣，撈一筆就走。
幾年來公司一直秉承“質(zhì)量為本、顧客為先、信譽(yù)至上”的質(zhì)量方針和快速順應(yīng)市場發(fā)展、永不放棄的質(zhì)量原則，繼續(xù)致力于品牌開發(fā)和不斷改進(jìn)創(chuàng)新，一如既往地為顧客提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和高水平服務(wù)的經(jīng)營宗旨，從原材料進(jìn)廠到合金熔鑄、擠壓成型、氧化著色、電泳、粉末噴涂、隔熱斷橋、木紋轉(zhuǎn)印、分類包裝等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)均處于嚴(yán)格檢測控制中，層層把關(guān)，專人跟蹤，自始至終嚴(yán)格按國標(biāo)GB/T5237—2008組織生產(chǎn)，所生產(chǎn)的“鳳美”牌鋁合金型材產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，被廣泛使用于全國各地的現(xiàn)代化建筑上，并遠(yuǎn)銷世界各地。
公司在管理上全面實(shí)施ERP信息化管理，具有完整的科研開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)配套體系，2005年3月通過中國檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)質(zhì)量認(rèn)證有限公司ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2007年5月通過了方圓認(rèn)證中心ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證；2008年7月17日，通過了方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、SA8000-2001社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，公司現(xiàn)在實(shí)行6S管理模式-----保證質(zhì)量、保證環(huán)境、保證安全和保證員工的合法權(quán)益。
李嘉誠名言：假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算三頭六臂，也沒有辦法去應(yīng)付那么多的事情，所以，成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。
一個(gè)好漢三個(gè)幫。曾強(qiáng)正是有了眾多幫助他的人，才使他的事業(yè)蒸蒸日上！
以人為本譜寫建美新篇章
公司始終堅(jiān)持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，為了公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，要想使自己的技術(shù)力量有提高，不斷層脫代，必須在企業(yè)中物色那些聰明好學(xué)又能擔(dān)起重任的人員讓他們出去培訓(xùn)和請專家來公司授課。
打鐵先得自身硬。為了學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念充實(shí)自己，2007年曾強(qiáng)結(jié)業(yè)于清華大學(xué)企業(yè)管理研修班；每年還多次參加省市企業(yè)家培訓(xùn)班。他還請來國內(nèi)知名管理專家為企業(yè)中高層授課，讓他們在檢驗(yàn)規(guī)程、國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面，通過理論培訓(xùn)，結(jié)合現(xiàn)場講解和書面試卷考核的方法，使受訓(xùn)的全體人員在質(zhì)量意識，管理意識，服務(wù)質(zhì)量等方面，有了超前的提高。
為了提高員工的素質(zhì)和技能，公司要求新員工上崗前至少半個(gè)月，必須接受安全、技能培訓(xùn)。
他在用人方面，借鑒了商業(yè)巨賈和精英們的用人之道，大膽用人善于用人，人盡其才，才盡其用，其次，營造重才、惜才、愛才的氛圍，給他們提供了一展才華和抱負(fù)的舞臺，使他們兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，為公司立下了汗馬功勞。
隨著企業(yè)人才戰(zhàn)略的實(shí)施，公司不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，加大生產(chǎn)投入，設(shè)備更加先進(jìn)，生產(chǎn)工藝流程更加科學(xué)合理，不斷為國內(nèi)外廣大客戶提供高端鋁型材。
要做事、先做人
從1991年經(jīng)商至今，曾強(qiáng)始終相信一句話：要做事，先做人。這一點(diǎn)，很多與他生意往來的人都很有感觸。他的為人和為商，不但為建美贏得了客戶，也為自己贏得了很多朋友與合作伙伴。
除了擔(dān)任山東建美鋁業(yè)有限公司董事長外，曾強(qiáng)還有著多種社會職務(wù)—臨朐縣榮豐源小額貸款股份有限公司副董事長、臨朐縣中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會投資委員會主任、臨朐縣鋁型材協(xié)會加工委員會副主任、臨朐縣人民政協(xié)委員等；擔(dān)負(fù)起一名企業(yè)家應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。2008年的汶川大地震，他召開全公司干部職工動(dòng)員大會，并帶頭捐款，不到一天時(shí)間，為汶川災(zāi)區(qū)捐款數(shù)十萬余元。2009年，他積極響應(yīng)東城街道黨委的號召，主動(dòng)與前蔣家河村結(jié)成幫扶對子，為該村捐款數(shù)萬元改善辦公設(shè)施，這幾年，他和他的公司為社會捐款捐物達(dá)數(shù)百萬元。平日里他扶貧助學(xué)，多次救助失學(xué)兒童重返課堂。企業(yè)員工誰有困難，第一個(gè)想到的就是建美，因?yàn)檫@是他們的家。
“建美”鋁材建設(shè)美好生活，公司業(yè)務(wù)健康持久的發(fā)展，必定帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)，建美鋁業(yè)有限公司發(fā)展到今天，在眾多的同行業(yè)中成為一枝獨(dú)秀，傲然挺立！
圖文：好門好窗網(wǎng)記者 呂世偉 蘇建青
