今日，合肥日報發布：合肥人才新政正式出臺，新政規定合肥40歲下本科生落戶就可直接買房，同時根據不同的人才類別在三年內每月分別發放 3000 元、2000 元生活補貼。新政具體內容如下：
習近平總書記視察安徽兩周年之際，合肥再推人才新政——
“養人”的合肥擲超百億元 “養人”
正值習近平總書記視察安徽兩周年之際，4月26日，合肥在全省率先出臺“養人新政 ”：未來七年將拿出超百億元資金“養人”。據悉，合肥此次人才資金投入規模，位居全國第一梯隊。
2016年4月24日至27日，習近平總書記親臨安徽視察。26日，在中國科技大學先進技術研究院，總書記對合肥創新發展作出重要指示：合肥這個地方是“養人”的，培養出了這么多優秀人才，是一片創新的天地。希望大家再接再厲、更上層樓。
牢記總書記的囑托，市委市政府主要負責人多次深入企業、高校等地走訪調研，了解企業訴求，傾聽人才心聲。繼 2017 年 6 月推出 " 人才新政 20 條 " 之后，昨天，合肥正式出臺《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才來肥創新創業，這一政策將覆蓋高校畢業生、留學歸國人員及專業技能人才等各類人才。
“人才是第一資源。對于城市發展來說，引進人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。”市人社局人才開發處處長宋鵬程說，合肥這一政策有兩大亮點：
其一是突出 “ 精準 ”
結合產業發展實際和公共服務領域需求引進人才，讓廣大人才有用武之地。
其二是注重 “ 養人 ”
全力打造公平公正的發展環境，讓各類人才找到實現夢想的舞臺。
根據 “養人新政”，合肥將圍繞戰略性新興產業、優勢主導產業、現代服務業和現代農業等重點產業領域，以及教育、文化、衛生等公共服務領域的人才需求，定期發布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才，并根據人才類別在三年內每月分別發放3000元、2000 元生活補貼。
“企業核心技術攻關，靠的就是人才。這一政策，有利于企業更好地引進人才、集聚人才，實現企業和城市發展雙贏。”談及合肥 “養人新政”，安徽華米信息科技有限公司公共事務總監王松青說。
其實，合肥吸引人才的不僅僅是政策環境。“ 從產業發展到城市能級，從平安合肥到宜居城市，這些都是吸引各類人才來肥的重要因素。現在的合肥，的確是一座讓人來了就不想走的城市。” 現在合肥從事教育工作的華中科技大學博士於淵淵說。
精準的人才政策，良好的 “養人”環境，讓更多人才選擇到合肥發展。“一直聽說合肥發展環境很好，早就想過去看看。這次合肥出臺了這么好的人才政策，感覺就是為我們高校畢業生量身定做的。我已經想好了，等畢業就去合肥工作。”接受采訪時，武漢大學法學院博士生蔣海波對合肥充滿向往。
超百億元資金
打造 “ 養人 ” 樂土
合肥推出多重惠政
吸引各類人才創新創業
來肥企業工作的急需緊缺人才有生活補貼，落戶合肥工作暫無住房的有租房補貼，優秀大學生創業團隊最高給予10萬元資助 …… 昨天，合肥正式出臺《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》，未來7年內將拿出超百億元資金，從引進人才、培育人才、創業扶持等多個方面推出多重優惠政策，以進一步營造良好的“養人”環境，吸引各類人才在肥創新創業。
關鍵詞：安居保障
我市堅持政府主導、市區聯動、社會參與、資源共享，建立多主體供應、多渠道保障、租購并舉的住房制度，加快推進人才公寓(租賃住房)建設。放寬人才落戶政策，凡自愿來肥工作的普通高校(高等職業院校)應屆畢業生、留學歸國人員，研究生以上學歷、年齡在 40 周歲以下本科學歷、中級及以上專業技術人員、高級工(國家職業資格三級)及以上高技能人才，可先行落戶。這些人才在合肥創新創業，落戶后即可購買首套房。
對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35 歲以下的碩士、畢業 3 年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，我市在 3 年內按每人每年 2 萬元、1.5 萬元和 0.6 萬元的標準發放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業單位人員)。
關鍵詞：急需緊缺
根據這一政策，我市將圍繞戰略性新興產業、優勢主導產業、現代服務業和現代農業等重點產業領域，以及教育、文化、衛生等公共服務領域的人才需求，定期發布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才。對于來肥企業工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和 “ 雙一流 ” 高校本科畢業生以及其他急需緊缺人才，我市在三年內每月分別給予 3000 元、2000 元生活補貼。
同時，鼓勵第三方機構對接產業需求和城市發展，幫助企業引進急需緊缺人才，每成功引進并簽訂三年以上勞動合同、工作滿一年后，按每引進一人給予 1 萬元獎勵。
關鍵詞：基層成長
今后，我市將堅持服務基層和培養人才相結合、市場主導和政府推動相結合，著力在基層一線培養鍛煉青年人才，打造出一支高素質的基層人才隊伍，服務城市建設發展。
此外，我市還將定期發布高校畢業生企業薪酬指導價位，鼓勵高校畢業生到各類園區創新創業，到一線企業發展。到街鎮、村居等基層工作的高校畢業生，薪酬標準將不低于上年度全市職工平均工資標準。此外，我市還將積極采取政府購買服務方式，每年統籌提供 3000 個以上基層社會服務崗位。
關鍵詞：拓寬能力
我市鼓勵社會各界為大學生實習、見習提供崗位和場所，每年穩定提供 5 萬個以上實習、見習崗位。利用陽光就業服務平臺，為畢業生提供便利的見習機會，對參加見習的畢業生按規定給予 3 至 12 個月見習人員基本生活補貼。對見習期滿留崗就業率高的見習基地，按吸納人數給予見習基地人均 1000 元的一次性獎勵。
關鍵詞：創業資金
今后，我市將不斷加大財政投入力度，全面落實創業擔保貸款政策和稅費減免政策，鼓勵天使基金、風險投資和創業投資基金等社會資本以多種方式支持大學生創業，拓寬多元化資金支持渠道，為各類群體創業提供資金支持。
高校畢業生首次創辦小微企業并正常運營 6 個月以上的，可享受 1 萬元一次性創業補貼。同時，設立大學生創業創新引導資金，為在校或畢業 5 年內的大學生創辦企業提供免資產抵押融資支持，最高可提供免息貸款 10 萬元，貸款期限最長不超過 2 年。對在校和畢業 5 年內的大學生創業企業進行綜合評價，每年選出 100 個左右優秀大學生創業團隊，最高給予 10 萬元項目資助。
關鍵詞：創業平臺
我市將鼓勵社會各界整合資源，建設各類創業平臺，推動老舊商業設施、倉儲設施、閑置樓宇、過剩商業地產轉為創業孵化基地，引導各類人才入駐創新創業。各縣市區、開發區在地理位置、商業環境、交通條件適宜的地帶，建設創新街區、創業特區、眾創空間，為在校或畢業 5 年內的大學生提供低成本或免費創業工位。
關鍵詞：創業服務
今后，我市將支持和引導社會力量參與創業就業服務，鼓勵多種模式建設 “ 就業創業一站式服務中心 ”，服務中心成功為本地企業輸送各類人才，簽訂 1 年以上勞動合同并繳納社會保險的，按 500 元 / 人給予獎補。在肥高校設立一批 “ 高校畢業生就業加油站 ”，綜合設置招聘信息發布、就業指導服務、創業咨詢培訓等功能區，通過審核的，給予 20 萬元一次性建設補助;年度績效考核評估合格的 “ 就業創業一站式中心 ” 或 “ 高校畢業生就業加油站 ”，分別給予年度運行補助 10 萬元。
關鍵詞：創業環境
我市將大力推進 " 互聯網 + 政務服務 “，按照 ” 最多跑一趟 " 要求，建設一體化人才智慧服務平臺，實現網上統一申報、統一受理、統一審核、統一撥付，方便各類人才在肥創新創業。
此外，我市還將委托第三方機構編制發布 “ 合肥人才創新創業報告 ”，定期開展人才發展環境滿意度調查，完善人才工作績效評估和征信體系，逐步建立人才項目評審 “ 全程紀實、責任留痕 ” 制度，增強人才評價公信力，進一步優化創新創業環境。
